書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1009810853636 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
デブラ・E.メイヤーソン/著
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北川知子/訳 |
出版者 |
ダイヤモンド社
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出版年月 |
2009.7 |
ページ数 |
255p |
大きさ |
20cm |
分類記号 |
336.3
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書名 |
静かなる改革者 |
書名ヨミ |
シズカ ナル カイカクシャ |
副書名 |
「しなやか」に「したたか」に組織を変える人々 |
内容紹介 |
職場の習慣や硬直した組織文化を変えるには、トップダウンでは限界がある。権限はなくとも、個々の価値観、アイデンティティを尊重しながら組織に貢献し、新たな習慣を根づかせ、内側から確実に組織を変える新しい道を探る。 |
著者紹介 |
<デブラ・E.メイヤーソン>スタンフォード大学経営大学院准教授。主な研究領域は、社会的責任、男女平等や人種差別の解消を推進する組織変革の過程について。全米女性機構により「今年の教育者」に選ばれる。 |
件名1 |
リーダーシップ
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 | 資料番号 | 請求記号 | 配架場所 | 帯出区分 | 状態 |
貸出 |
1 |
県立図 | 008011041 | 335.93/101/ | 書庫 | 帯出可 | 在庫 | ○ |
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