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組織能力の経営論　(Ｈａｒｖａｒｄ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｒｅｖｉｅｗ)

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タイトルコード 1009810713138
書誌種別 図書
著者名 ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編訳
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 ２００７．８
ページ数 ５０８ｐ
大きさ ２０ｃｍ
分類記号 336.3
書名 組織能力の経営論　(Ｈａｒｖａｒｄ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｒｅｖｉｅｗ)
書名ヨミ ソシキ　ノウリョク　ノ　ケイエイロン
副書名 学び続ける企業のベスト・プラクティス
内容紹介 市場の変化や競争の激化に飲み込まれることなく、企業が繁栄を続けるには、組織の学習能力を高めるしかない。ダブル・ループ学習、ディープ・スマート、Ｔ型マネジャーなど、組織の学習能力構築のためのノウハウを紹介する。
件名1 経営組織


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No. 所蔵館資料番号請求記号配架場所帯出区分状態 貸出
1 県立図007617665335.93/95/ 書庫帯出可在庫 ○

内容細目

1 ナレッジ・クリエイティング・カンパニー
2 「学習する組織」の実践プロセス
3 「ダブル・ループ学習」とは何か
4 防衛的思考を転換させる学習プロセス
5 学習する組織へのブレークスルー
6 ディープ・スマート：暗黙知の継承
7 「場」のイノベーション・パワー
8 Ｔ型マネジメント：知識共有の技術
9 エビデンス・マネジメント
10 チーム学習を左右するリーダーの条件
11 ヴィルトーゾ・チームのつくり方
12 トヨタ生産方式はこうして再現される
13 ＡＡＲ：アメリカ陸軍の学習法
14 組織能力の評価法
15 ＊
Ａｒｇｙｒｙｓ　Ｃｈｒｉｓ．
16 ＊
Ｗｅｎｇｅｒ　Ｅｔｉｅｎｎｅ．
17 ＊
Ｕｌｒｉｃｈ　Ｄａｖｉｄ．
18 ＊
Ｅｄｍｏｎｄｓｏｎ　Ａｍｙ．
19 ＊
Ｇａｒｖｉｎ　Ｄａｖｉｄ　Ａ．
20 ＊
Ｓｕｔｔｏｎ　Ｒｏｂｅｒｔ　Ｉ．
21 ＊
Ｓｎｙｄｅｒ　Ｗｉｌｌｉａｍ　Ｍ．
22 ＊
Ｓｐｅａｒ　Ｓｔｅｖｅｎ　Ｊ．
23 ＊
Ｓｍａｌｌｗｏｏｄ　Ｎｏｒｍ．
24 ＊
Ｓｗａｐ　Ｗａｌｔｅｒ．
25 ＊
Ｄａｒｌｉｎｇ　Ｍａｒｉｌｙｎ．
26 ＊
野中郁次郎
27 ＊
Ｈａｎｓｅｎ　Ｍｏｒｔｅｎ　Ｔ．
28 ＊
Ｆｉｓｃｈｅｒ　Ｂｉｌｌ．
29 ＊
Ｐｆｅｆｆｅｒ　Ｊｅｆｆｒｅｙ．
30 ＊
Ｖｏｎ　Ｏｅｔｉｎｇｅｒ　Ｂｏｌｋｏ．
31 ＊
Ｂｏｙｎｔｏｎ　Ａｎｄｙ．
32 ＊
Ｌｅｏｎａｒｄ‐Ｂａｒｔｏｎ　Ｄｏｒｏｔｈｙ．
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