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なぜ女性公務員の管理職は少ないのか

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書誌詳細

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タイトルコード 1000001167865
書誌種別 図書
著者名 松井望／編著
荒見玲子／著
出版者 勁草書房
出版年月 ２０２６．２
ページ数 ３，２４０ｐ
大きさ ２２ｃｍ
ISBN 978-4-326-30358-8
分類記号 318.3
書名 なぜ女性公務員の管理職は少ないのか　
書名ヨミ ナゼ　ジョセイ　コウムイン　ノ　カンリショク　ワ　スクナイ　ノカ
副書名 大規模調査でみる自治体の課題
内容紹介 地方自治体で管理職に昇進する女性公務員は依然として少ない。インタビューと質問紙調査から自治体の課題を浮き彫りにして、女性管理職を増やすための実践的処方箋を提示する。
著者紹介 日本都市センター研究室研究員、首都大学東京都市教養学部准教授などを経て、東京都立大学都市環境学部教授。専門は行政学・都市行政論。
件名1 地方公務員
件名2 女性労働者


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資料情報

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No. 所蔵館資料番号請求記号配架場所帯出区分状態 貸出
1 県立図010995256318.1/337/ 一般開架帯出可在庫 ○

内容細目

1 女性公務員は管理職になりにくい〓   現状と課題   １－３７
荒見玲子／ほか著
2 安定を求める人は昇進を希望しない〓   職業選択にみる女性昇進の促進・阻害要因   ３９－６０
大谷基道／著
3 「能力」って何〓   日本型雇用システムにおける女性昇進の促進・阻害要因   ６１－８４
竹内直人／著
4 職場に同調できた女性が昇進する〓   職場環境にみる女性昇進の促進・阻害要因   ８５－１１１
荒見玲子／著
5 女性管理職が大事にする「つながり」とは   社会的ネットワークにみる女性昇進の促進・阻害要因   １１３－１４０
出雲明子／著
6 女性管理職は忙しくなるばかり   生活環境にみる女性昇進の促進・阻害要因   １４１－１６５
松井望／著
7 なぜ自治体で女性管理職が少ないのか   ３つの視点からの理由と解決策   １６７－１８４
出雲明子／著 松井望／著
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