書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000001115017 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
吉田航/著
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出版者 |
ミネルヴァ書房
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出版年月 |
2025.3 |
ページ数 |
3,241p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
978-4-623-09891-0 |
分類記号 |
336.42
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書名 |
新卒採用と不平等の社会学 (MINERVA社会学叢書) |
書名ヨミ |
シンソツ サイヨウ ト フビョウドウ ノ シャカイガク |
副書名 |
組織の計量分析が映すそのメカニズム |
内容紹介 |
大企業による新規大卒者採用を対象に、ジェンダーや学校歴・障害の有無に関する観点も踏まえ、独自に構築したパネルデータを用いて分析。日本企業に特徴的な雇用慣行が不平等の生成・維持に寄与する、そのメカニズムに迫る。 |
著者紹介 |
東京大学大学院総合文化研究科博士課程単位取得退学。博士(学術、同大学)。国立社会保障・人口問題研究所研究員。 |
件名1 |
雇用
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件名2 |
社会的差別
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件名3 |
ダイバーシティ(経営)
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 | 資料番号 | 請求記号 | 配架場所 | 帯出区分 | 状態 |
貸出 |
1 |
県立図 | 010828770 | 366.4/703/ | 一般開架 | 帯出可 | 在庫 | ○ |
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