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オーセンティック・リーダーシップ　(ＥＩシリーズ)

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000000781544
書誌種別 図書
著者名 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編
ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・レビュー編集部／訳
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 ２０１９．５
ページ数 １６３ｐ
大きさ １９ｃｍ
ISBN 978-4-478-10498-9
分類記号 336.3
書名 オーセンティック・リーダーシップ　(ＥＩシリーズ)
書名ヨミ オーセンティック　リーダーシップ
内容紹介 “偽りのない自分”を大切にする新しいリーダーシップとは。『ハーバード・ビジネス・レビュー』に掲載された世界のエグゼクティブが注目する、ＥＩに関する論文・記事を１冊にまとめる。
件名1 リーダーシップ


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資料情報

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No. 所蔵館資料番号請求記号配架場所帯出区分状態 貸出
1 県立図009845918335.93/168/ 一般開架帯出可在庫 ○

内容細目

1 「自分をさらけ出す勇気」が問われる時代   日本語版に寄せて   １－１３
中竹竜二／著
2 「自分らしさ」を貫くリーダーシップ   １５－４６
ビル・ジョージ／ほか著
3 「自分らしさ」を保つ工夫   ４７－５３
ビル・ジョージ／著
4 弱さを隠さない上司に起こる素晴らしいこと   ５５－６５
エマ・セッパラ／著
5 タフ・エンパシーを実践する   ６７－７３
ロバート・ゴーフィー／著 ガレス・ジョーンズ／著
6 新入社員にはまず「自分らしさ」を意識させよ   ７５－８３
ダン・ケーブル／著 フランチェスカ・ジーノ／著 ブラッドレイ・スターツ／著
7 「自分らしさ」があだになる時   ８５－１１２
ハーミニア・イバーラ／著
8 オーセンティック・リーダーシップの弊害   １１３－１１８
デボラ・グリュンフェルト／著 ローレン・ザンダー／著
9 マイノリティの昇進を阻む「リーダーらしさの規範」   １１９－１２５
シルビア・アン・ヒューレット／著
10 謝罪では自らの責任を認めること   １２７－１３４
サラ・グリーン・カーマイケル／著
11 リーダーは感情をあらわにすべきか   １３５－１６０
ゴータム・ムクンダ／ほか述
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