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人材開発研究大全

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000000653092
書誌種別 図書
著者名 中原淳/編
出版者 [東京大学出版会]
出版年月 2017.4
ページ数 31,870p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-13-040280-4
分類記号 336.4
書名 人材開発研究大全 
書名ヨミ ジンザイ カイハツ ケンキュウ タイゼン
内容紹介 組織社会化、面接、OJT、メンタリング、プロアクティブ行動…。多岐にわたる分野で活躍する研究者たちの人材開発(=人的資源開発)に関連する研究論文や論考を集成。最新の知見をまとめた人材開発研究大全。
著者紹介 東京大学大学総合教育研究センター准教授。専門は経営学習論・人的資源開発論。著書に「アルバイト・パート採用・育成入門」「フィードバック入門」など。
件名1 人事管理
件名2 企業内教育


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資料情報

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No. 所蔵館資料番号請求記号配架場所帯出区分状態 貸出
1 県立図009509340335.94/724/ 一般開架帯出可在庫 


内容細目

1 採用   3-40
服部泰宏/著
2 採用面接   41-58
今城志保/著
3 企業の視点からみた「大学時代の経験の効果」   59-75
舘野泰一/著 中原淳/著
4 学校から仕事へのトランジション   77-96
溝上慎一/著 保田江美/著
5 大学生のリーダーシップ開発   97-121
舘野泰一/著
6 エンゲージメントを高める大学授業   123-142
中澤明子/著
7 インターンシップによるキャリア育成の効果   143-175
見舘好隆/著
8 入社後の初期キャリアに対する就職活動の影響   177-206
高崎美佐/著
9 組織社会化研究の展望と日本型組織社会化   209-242
尾形真実哉/著
10 OJTとマネジャーによる育成行動   243-258
松尾睦/著
11 OJTと社会化エージェント   259-288
関根雅泰/著 中原淳/著
12 OJT指導員の支援行動   289-314
保田江美/著 関根雅泰/著 中原淳/著
13 研修転移   315-340
関根雅泰/著 齊藤光弘/著
14 新人研修   341-373
尾形真実哉/著
15 組織市民行動とゲーム研修   375-397
福山佑樹/著 高橋興史/著 中原淳/著
16 中途採用者の組織再社会化   399-422
中原淳/著
17 経営理念と人材開発   423-443
高尾義明/著
18 元外国人留学生の組織社会化   445-470
島田徳子/著
19 管理職へのトランジション   473-497
中原淳/著
20 女性管理職の育成   499-527
国保祥子/著
21 育児経験とリーダーシップ発達   529-553
浜屋祐子/著 中原淳/著
22 越境学習   555-578
舘野泰一/著
23 越境型管理職研修の学習効果   579-606
辻和洋/ほか著
24 降格人事と上司の管理行動   607-628
田中聡/ほか著
25 若手教員の経験学習   631-653
町支大祐/著
26 若手教員のメンタリング   655-683
脇本健弘/著
27 教師の専門性発達   685-703
山辺恵理子/著
28 校長のリーダーシップと学校改善   705-727
吉村春美/著
29 新人看護師の能力向上   1 中堅看護師からの支援   729-760
保田江美/著
30 新人看護師の能力向上   2 看護チームのチームワークの効果   761-780
保田江美/著
31 医療従事者の変容的学習   781-799
孫大輔/著
32 役員秘書の経験学習   801-826
伊勢坊綾/著
33 地方公共団体の人材開発   827-849
齊藤光弘/著 辻和洋/著 中原淳/著
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