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職場学習の探究

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000000205783
書誌種別 図書
著者名 中原淳／編著
木村充／著
出版者 生産性出版（発売）
出版年月 ２０１２．３
ページ数 ３１９ｐ
大きさ ２２ｃｍ
ISBN 978-4-8201-1997-5
分類記号 336.47
書名 職場学習の探究　
書名ヨミ ショクバ　ガクシュウ　ノ　タンキュウ
副書名 企業人の成長を考える実証研究
内容紹介 仕事で成長するには、どうすればいいのか。企業人を対象にした「仕事経験や職場環境に関するアンケート」をもとに、経営学習論、学習研究論の１１人の研究者たちが分析し、得られた知見を明らかにする。
著者紹介 北海道生まれ。東京大学教育学部卒業。同大学大学総合教育研究センター准教授。同大学院学際情報学府准教授（兼任）。著書に「知がめぐり、人がつながる場のデザイン」など。
件名1 企業内教育


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資料情報

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No. 所蔵館資料番号請求記号配架場所帯出区分状態 貸出
1 県立図008526220335.94/632/ 書庫帯出可在庫 ○

内容細目

1 職場学習の探究、その出発点に   １－１６
中原淳／著
2 職場における業務能力の向上に資する経験学習のプロセスとは   経験学習モデルに関する実証的研究   ３３－７１
木村充／著
3 「職場学習風土」と「個人の経験学習」の関係を探究する   ７３－８９
伊勢坊綾／著
4 部下の成長を促す上司のあり方とは   上司の成長認知と部下に対する内省支援の関係   ９３－１１２
脇本健弘／著
5 職場のオープン・コミュニケーションを促すマネジャーのリーダーシップ行動   １１３－１３９
吉村春美／著
6 新入社員の能力向上に資する先輩指導員のＯＪＴ行動   ＯＪＴ指導員が一人でやらないＯＪＴの提案   １４３－１６７
関根雅泰／著
7 業績と能力を伸ばす職場の探究   組織市民行動と職場学習風土に着目して   １６９－１９２
福山佑樹／著
8 職場イノベーション風土が「職場における部下への支援」に与える影響   新たなことに挑む職場で人は育つ   １９３－２１４
中原淳／著
9 就職活動時の職業価値観は、入社後の組織社会化にどのような影響を及ぼすのか   自己実現志向・組織からの独立志向を持つ人は、組織になじめない人なのか   ２１７－２３４
伊澤莉瑛／著
10 海外での経験は、能力向上にどのような影響を与えるのか   経験学習行動を手がかりにして   ２３５－２５９
島田徳子／著
11 ビジネスパーソンの海外経験がキャリア成熟に与える影響   ２６１－２７９
重田勝介／著
12 職場を越境するビジネスパーソンに関する研究   社外の勉強会に参加しているビジネスパーソンはどのような人なのか   ２８１－３１２
舘野泰一／著
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