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賃金・人事制度改革の軌跡　(ＭＩＮＥＲＶＡ人文・社会科学叢書)

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書誌詳細

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タイトルコード 1000000196848
書誌種別 図書
著者名 岩崎馨／編著
田口和雄／編著
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 ２０１２．２
ページ数 ７，２７７ｐ
大きさ ２２ｃｍ
ISBN 978-4-623-06133-4
分類記号 336.4
書名 賃金・人事制度改革の軌跡　(ＭＩＮＥＲＶＡ人文・社会科学叢書)
書名ヨミ チンギン　ジンジ　セイド　カイカク　ノ　キセキ
副書名 再編過程とその影響の実態分析
内容紹介 主要産業における詳細な事例検証を行うことにより、賃金・人事制度がその再編の過程で、従来の構造のどの部分が、どのように変化しているのかを明らかにする。
著者紹介 １９２９年生まれ。公益財団法人日本生産性本部ワークライフ部参与、労働研究センター事務局長。
件名1 人事管理
件名2 賃金管理


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No. 所蔵館資料番号請求記号配架場所帯出区分状態 貸出
1 県立図008507626335.94/629/ 書庫帯出可在庫 ○

内容細目

1 賃金・人事制度改革の再考   課題と方法   １－１６
田口和雄／著
2 鉄鋼業における能力主義管理の形成   １９６０年代における職務の変化と資格制度の導入   １９－４３
青木宏之／著
3 戦後型学歴身分制から能力主義的人事処遇制度へ   三菱電機の１９６８年人事処遇制度改訂   ４４－７０
鈴木誠／著
4 外資系企業日本法人にみる「仕事」基準賃金   Ａ社における１９５０年代末〜１９９０年代の賃金制度の変遷を手がかりに   ７１－９８
鬼丸朋子／著
5 能力・成果主義賃金への軌跡   大手電機メーカーＸ社の戦後史から   ９９－１２６
田口和雄／著
6 年功序列型人事・賃金から成果主義的処遇への転換   化学大手Ｓ社の人事処遇制度改定   １２９－１５７
岩崎馨／著
7 年功化した能力主義人事制度からの人事改革   情報産業Ｍ社の事例   １５８－１９５
木村琢磨／著
8 総額人件費管理の徹底を目指した人事制度改革   情報産業Ｆ社の事例   １９６－２２０
木村琢磨／著
9 地方自治体における能力・実績主義   Ａ市役所の事例   ２２１－２５７
前浦穂高／著
10 賃金・人事制度の行方   要約と結論   ２５９－２７２
田口和雄／著
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