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就職活動から一人前の組織人まで

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000000079397
書誌種別 図書
著者名 上西充子／編
川喜多喬／編
出版者 同友館
出版年月 ２０１０．１０
ページ数 ５，３３５ｐ
大きさ ２１ｃｍ
ISBN 978-4-496-04715-2
分類記号 366.29
書名 就職活動から一人前の組織人まで　
書名ヨミ シュウショク　カツドウ　カラ　イチニンマエ　ノ　ソシキジン　マデ
副書名 初期キャリアの事例研究
内容紹介 就職活動時期から、事業組織に入ってなんとか「ひとりだち」したと評価してもらう時期までの「初期キャリア」に関わる事例研究を収録。若年中途採用者の職場定着に関する考察も掲載。
著者紹介 １９６５年生まれ。法政大学キャリアデザイン学部、同大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻准教授。
件名1 キャリアデザイン


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資料情報

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No. 所蔵館資料番号請求記号配架場所帯出区分状態 貸出
1 県立図008243404366.2/868/ 書庫帯出可在庫 ○

内容細目

1 なにが早期離職をもたらすのか   企業の新入社員育成は新入社員自身の目にどのように映っているか   ２－５０
上西充子／著
2 新規学卒者の採用から定着までの企業による支援活動   人事・採用担当者の視点から   ５２－８１
平林正樹／著
3 企業との長期共同プロジェクトが大学生にもたらす学習効果   企業と学生の関わり方のプロセスに着目して   ８２－１２８
山岡義卓／著
4 大卒事務系総合職の初期キャリア形成   Ｊ社事務系総合職新入社員の事例   １２９－１６０
増田昌幸／著
5 成長ベンチャー企業における新卒社員の初期キャリア形成   １６１－１９３
白石史郎／著
6 一人前への路：コンサルタントの場合   １９６－２２３
宮木あづさ／著
7 一人前というロールモデルの可能性   アパレル専門職の事例   ２２４－２５５
依田素味／著
8 中途採用エンジニアのスムーズな立ち上がり支援策   ２５６－２７８
四方昌利／著
9 初期キャリア形成の理論と企業行動   いくつかの中小企業の「社会実験」に学ぶ   ２８０－３３１
川喜多喬／著
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